Das Management Audit ist ein flexibel einsetzbares Instrument zur Optimierung der vorhandenen Unternehmensstrukturen. Es eröffnet die Möglichkeit zur individuellen und bedarfsgerechten Vorbereitung einer Entscheidung. Eingesetzt werden kann das Audit zur Eignungsprüfung von Bewerbern im Rahmen einer internen Stellenbesetzung ebenso wie zur objektiven Analyse von bestehenden Strukturen.
 

Die Schritte zum Ziel:

1. Definition der Anforderungen: In einem ersten Schritt werden Ihre Anforderungen an uns und unsere Analyse erhoben. Gemeinsam wird das Ziel der Analyse erarbeitet.
2. Durchführung des Management Audits: Potenzialanalyse des Mitarbeiters/Bewerbers im Rahmen persönlicher Interviews sowie durch Anwendung hoch valider Testverfahren.
3. Auswertung und Rückmeldung: Auf der Grundlage der von uns durchgeführten Interviews und Tests erhalten sie eine ausführliche Analyse. Darauf aufbauend entwerfen wir Gestaltungsvorschläge und geben konkrete Empfehlungen ab.
    

Weitere Informationen unter: info@newzella.com

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